Werknemersbetrokkenheid: 3 overwegingen voor 2025
Het begin van een nieuw jaar roept altijd reflectie op over de successen en uitdagingen van het voorgaande jaar en wekt hoop voor het komende
Het begin van een nieuw jaar roept altijd reflectie op over de successen en uitdagingen van het voorgaande jaar en wekt hoop voor het komende
Leiders van Human Resources gaan er vaak van uit dat een bedrijf moet zorgen voor concurrerende voordelen—van vaardigheidstrainingen tot huisdierenverzekering en tafelvoetbal—om op te vallen
Geld kan de loyaliteit van je werknemers niet kopenHet oude draaiboek voor werknemersbetrokkenheid is niet meer voldoende om mensen te behouden. Leiders moeten in plaats
Leiders binnen een bedrijf hebben weinig controle over lokale, nationale of wereldwijde gebeurtenissen. Toch hebben deze externe omstandigheden, gebeurtenissen en beslissingen invloed op werknemers—zowel individueel
Vandaag de dag werken veel mensen thuis, maar ook werken op kantoor komt steeds vaker voor. Eén ding is echter onveranderd gebleven: we communiceren nog
Toegankelijkheid in technologie wordt steeds belangrijker, en Microsoft speelt hierin een pioniersrol met tools zoals de Insluitende Lezer in Microsoft Word. Deze functie is ontworpen