Verstrek frontlijnmedewerkers en verbeter de betrokkenheid van werknemers
Manager Superpowers Ontketenen met Microsoft Viva Tekst komt er nog aan pdf staat wel goed geupload
Blog
Investeren in de ervaring van werknemers
Hoe U.S. Bank Werknemerservaring Transformeert met Microsoft Viva Connections Bij een bedrijf met bijna 70.000 medewerkers speelt effectieve communicatie een cruciale rol. U.S. Bank heeft
Waarom zouden werkgevers zich moeten bekommeren om werknemerservaringen?
Hoe het Werknemers Geluk en Bedrijfswaarde Combineert Werken in een hybride wereld brengt unieke uitdagingen met zich mee: hoe houd je medewerkers betrokken, productief en
Zie Microsoft Viva in actie
Microsoft Viva Goals in Actie: Ontdek Hoe Het Werkt! Benieuwd hoe Microsoft Viva Goals jouw team kan helpen om doelen te stellen en te behalen?
Hoe werkt Viva Engage
Microsoft Viva Engage: Het Platform voor Verbinding en Samenwerking Ontdek Microsoft Viva Engage: Verbinding en Samenwerking op de Werkvloer In een wereld waarin hybride werken
Betrek Je Medewerkers om Indrukwekkende Bedrijfsresultaten te Behalen
Betrek Je Medewerkers om Indrukwekkende Bedrijfsresultaten te Behalen De impact van betrokken en doelgerichte medewerkers Een betrokken en doelgerichte medewerker kan een enorme impact hebben
Carlsberg Verbindt Wereldwijde Teams met Nieuw Intranet: CarlsNet
Sinds 1847 serveert de Deense brouwerij Carlsberg Group haar klanten heerlijk bier dat bijdraagt aan mooie ervaringen. Maar als wereldwijde organisatie staat Carlsberg voor uitdagingen,
Werknemersbetrokkenheid: 3 overwegingen voor 2025
Het begin van een nieuw jaar roept altijd reflectie op over de successen en uitdagingen van het voorgaande jaar en wekt hoop voor het komende
Je aanpak van de werknemerservaring Herzien
Leiders van Human Resources gaan er vaak van uit dat een bedrijf moet zorgen voor concurrerende voordelen—van vaardigheidstrainingen tot huisdierenverzekering en tafelvoetbal—om op te vallen
Geld kan de loyaliteit van je werknemers niet kopen
Geld kan de loyaliteit van je werknemers niet kopenHet oude draaiboek voor werknemersbetrokkenheid is niet meer voldoende om mensen te behouden. Leiders moeten in plaats